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Professionelle Präsentation

„Zuhörer beeindrucken“

2 x 1 Tag​

für jeden, der vor Gruppen spricht, einen  professionellen Eindruck hinterlassen möchte  und durch Präsentationen überzeugen will.

Ein passives Autithorium in ein aktiv zuhörendes und mitdenkendes Publikum verwandeln

Dieses Programm richtet sich an Personen, die bei Sitzungen, Meetings oder anderen Anlässen vor Gruppen ihre persönliche Wirkung erhöhen und ihre Zuhörerschaft mobilisieren wollen und damit ihrer Präsentation die gewünschte Wirkung verleihen wollen.

Übersichtliche Gruppen, mehrere Auftritte für jeden Teilnehmer bei praktischen Übungen, Selbstpräsentation und Improvisation – bei diesem Programm geht es um die Persönlichkeit des Einzelnen und seine Wirkung auf andere.

1,5

Monate ​
Gesamtdauer

2 x 1

Tag

8

Teilnehmer 
max.

12

Kompetenz-​
module

Die Trainingsmethode /-didaktik

In diesem Programm lernen Sie:

Die Trainingsprozess (Learning Journey)

Die Trainingsinhalte

Tag 1

Tag 2

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Professionelle Präsentation – „Zuhörer beeindrucken“

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Kategorie: funktionsübergreifende Kompetenzen
Fokus: Aufbau Kommunikationskompetenz
Zielgruppe: für jeden, der vor Gruppen spricht
Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Investition: CHF 1‘500 zzgl. Tagungspauschale

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In unseren Trainings lernen Teilnehmende, ihr Umfeld besser zu verstehen und ihre persönliche Wirkung gezielt zu stärken. 

Anhand realer Arbeitssituationen (Real-Play) werden neue Vorgehensweisen trainiert – verständlich, nachvollziehbar und direkt im Berufsalltag umsetzbar.

Mit unterschiedlichen Lernmethoden und -ansätzen schaffen wir einen Rahmen, sodass Veränderungen leicht gelingen und nachhaltig verankert werden können.
So entsteht messbare Wirkung: durch Menschen, die mit ihrem Verhalten den Unterschied machen – als Teammitglied, Projektleiter oder Führungskraft.

 

Wir glauben, dass Menschen von Natur aus neugierig und lernbegierig sind. Lebenslanges Lernen in einer unterhaltsamen und spannenden Umgebung ist für alle von Vorteil. Und wir sind der Überzeugung, dass Menschen am meisten durch Handeln lernen. ​

Im Rahmen von praxisnahmen Rollensituationen/Übungen (Role-Play) und realen Beispielen der Teilnehmenden (Real Play), werden gewünschte Verhaltensweisen trainiert und neue Fähigkeiten verinnerlicht. Wir beschränken uns nicht auf die reine Wissens-Vermitltlung, sondern unterstützen die Teilnehmenden aktiv beim Übergang vom «WISSEN» zum «KÖNNEN».

In unseren Trainings setzen wir gezielt auf positive Konfrontation. Ehrliches, spezifisches Feedback fördert die Selbstwahrnehmung und stärkt das emotionale Bewusstsein – als Basis für echte Veränderung.
 
Durch gezielte Rückmeldung entsteht Klarheit über die eigene Wirkung. So entsteht eine Verhaltensänderung, die nicht nur sichtbar, sondern auch tief verankert ist.
 

Unser Ziel ist eine nachhaltige Verhaltensänderung, tief verankert in der Haltung und den Überzeugungen. Was als einfache „Technik“ beginnt, kann zur neuen Gewohnheit werden – persönlich, authentisch und wirksam im Alltag.