Was ist Insights Discovery?
Mit dem Insights Online-Evaluator zu Ihrem persönlichen Präferenz-Profil
Die Insights Discovery-Methodik basiert auf der Psychologie von Carl Jung und hilft Ihnen, sich selbst und andere besser zu verstehen und das Beste aus den Beziehungen zu machen, die am Arbeitsplatz auf Sie einwirken. Dabei verwendet sie ein einfaches, einprägsames Vier-Farben-Modell, das den Teilnehmenden hilft, ihren Stil, ihre Stärken und den Wert zu verstehen, den sie in ihr Team einbringen.
Der Insights Online Evaluator bildet die Grundlage Ihres persönlichen Präferenz-Profils. Aus Ihren Angaben auf dem Online-Fragebogen ersteht ein umfassender Bericht mit detaillierten Informationen zu Ihren individuellen Arbeits- und Kommunikationspräferenzen.
Der 19-seitige Bericht beschreibt Ihre bevorzugten Muster und mögliche Optimierungsansätze in folgenden Bereichen:
- persönlicher Stil / Umgang mit anderen und Entscheidungsfindung
- Stärken, Schwächen und Wert für das Team
- Management - Ihre Präferenz in Bezug auf Führen und geführt werden
- Kommunikationsstil
- Effektivität im Verkauf
- Mögliche "Blinde Flecken"
- Umgang mit dem gegenüberliegenden Typus und Strategien
- Vorschläge zur Weiterentwicklung
- Schaffen des für Sie idealen Arbeitsumfelds
Sie sind interessiert?
Dann kontakten Sie uns, damit wir Ihnen kurzfristig Zugang zu diesem Tool einrichten können!
Vorteile für Sie und ihr Team
Maximales Engagement durch Win Win-Erfahrung
So profitieren Sie persönlich davon:
Insights unterstützt Sie dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen, damit Sie – auch über virtuelle Grenzen hinweg – respektvolle und produktive Arbeitsbeziehungen pflegen können.
Konkret heißt das für Sie:
- Verstehen der eigenen und fremder Kommunikationspräferenzen
- Verbessern der Zusammenarbeit mit Ihren (virtuellen) Kolleginnen und Kollegen
- Objektivierung der Analyse durch anonymisierte Sichtweisen
- professioneller, konstruktiver Umgang mit Feedbackgesprächen
- Lernen, andere authentisch zu führen
So profitiert Ihr Team davon:
- Wertschätzung für andere Perspektiven und Unterschiedlichkeit
- offenere Kommunikation im Team und teamübergreifend
- Schaffung eines inspirierenden, produktiven Arbeitsumfelds
- Entwickeln einer gemeinsamen Sprache, um Herausforderungen und Konflikte im Team zu meistern
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Das Ergebnis
Ihr persönliches Präferenz-Profil
Zum Beginn seiner Reise zu einem besseren Verständnis für sich selbst erhält jeder Teilnehmende ein individuelles, ausführliches Präferenz-Profil. Der umfassende Bericht bietet den Lernenden die Selbsterkenntnis, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein – sei es, um sich selbst zu entwickeln, als Teil eines effektiven Teams zu arbeiten oder um andere authentisch zu führen.
Darüber hinaus bildet das Insights Discovery-Profil mit seiner breit gefächerten Analyse die Grundlage für Ihren persönlichen Entwicklungsplan und weitere Lernerlebnisse.
Valide Grundlagen für messbare Wirkung in der Personalentwicklung
Die Profile können als Basis für unterschiedlichste Personalentwicklungsmaßnahmen dienen – vom persönlichen Coaching über E-Learning bis hin zu Gruppen-Workshops.
Als Teil eines breiteren Programms unterstützen wir Unternehmen dabei, dass ihre Mitarbeitenden
diese Erkenntnisse im Sinne eines gemeinsamen Unternehmenserfolges umsetzen lernen. So bieten wir zum Beispiel Zusatzmodule zum Thema Management, Effektivität im Verkauf, Persönlichkeitsentwicklung und Einstellungsgespräch an.
Nutzen Sie das Insights Präferenz-Profil als Grundlagentool, um mit Ihren Mitarbeitenden Aspekte wie effektive Kommunikation, Management- und Verkaufsstil gezielt weiterzuentwickeln!
Für nähere Informationen kontaktieren Sie uns!
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