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Funktionsüber­greifende​
Kompetenzen

für Führungskräfte, mittleres Management und Mitarbeiter aus den Fachabteilungen mit regelmässigem Kundenkontakt​

Persönliche Entwicklung

Über den Tellerrand trainieren

Erfolg entsteht dort, wo Menschen über ihre Rolle hinausdenken und wirkungsvoll mit anderen zusammenarbeiten. Unsere Trainings stärken Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Selbstorganisation und Auftrittskompetenz – damit Sie Ihre Wirkung im Arbeitsalltag gezielt steigern und Ihre Aufgaben mit Klarheit, Struktur und Begeisterung meistern.
 

Wirkungsvoll kommunizieren

eine gemeinsame Sprache sprechen und verstehen ​- für weniger Missverständnisse und klarere Zusammenarbeit

3
Monate
Gesamtdauer
18
Kompetenz-​
module
3 x 1​

Tag

Monate
Gesamtdauer
Kompetenz-​
module

Tag

Für alle Mitarbeitenden, die durch erfolgreiche Kommunikation im Team und mit Kunden bessere Ergebnisse erzielen.

Training entdecken

Professionelle Präsentation

Zuhörer beeindrucken​

1,5
Monate
Gesamtdauer
12
Kompetenz-​
module
2 x 1​

Tag

Monate
Gesamtdauer
Kompetenz-​
module

Tag

Für Personen, die bei Sitzungen oder öffentlichen Anlässen ihre persönliche Wirkung verbessern möchten

Training entdecken

Zeitmanagement und ​ persönliche Organisation ​

Zeit, um verfügbar zu sein ​

1,5
Monate
Gesamtdauer
12
Kompetenz-​
module
3 x 1​

Tag

Monate
Gesamtdauer
Kompetenz-​
module

Tag

Für Mitarbeiter aus Kundenservice,​
Auftragsabwicklung,​
After-Sales-Support

Training entdecken

Sie haben Fragen zu unsere Angeboten oder möchten mit uns sprechen? Schreiben Sie uns - wir melden uns innerhalb 48 Stunden bei Ihnen!

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In unseren Trainings lernen Teilnehmende, ihr Umfeld besser zu verstehen und ihre persönliche Wirkung gezielt zu stärken. 

Anhand realer Arbeitssituationen (Real-Play) werden neue Vorgehensweisen trainiert – verständlich, nachvollziehbar und direkt im Berufsalltag umsetzbar.

Mit unterschiedlichen Lernmethoden und -ansätzen schaffen wir einen Rahmen, sodass Veränderungen leicht gelingen und nachhaltig verankert werden können.
So entsteht messbare Wirkung: durch Menschen, die mit ihrem Verhalten den Unterschied machen – als Teammitglied, Projektleiter oder Führungskraft.

 

Wir glauben, dass Menschen von Natur aus neugierig und lernbegierig sind. Lebenslanges Lernen in einer unterhaltsamen und spannenden Umgebung ist für alle von Vorteil. Und wir sind der Überzeugung, dass Menschen am meisten durch Handeln lernen. ​

Im Rahmen von praxisnahmen Rollensituationen/Übungen (Role-Play) und realen Beispielen der Teilnehmenden (Real Play), werden gewünschte Verhaltensweisen trainiert und neue Fähigkeiten verinnerlicht. Wir beschränken uns nicht auf die reine Wissens-Vermitltlung, sondern unterstützen die Teilnehmenden aktiv beim Übergang vom «WISSEN» zum «KÖNNEN».

In unseren Trainings setzen wir gezielt auf positive Konfrontation. Ehrliches, spezifisches Feedback fördert die Selbstwahrnehmung und stärkt das emotionale Bewusstsein – als Basis für echte Veränderung.
 
Durch gezielte Rückmeldung entsteht Klarheit über die eigene Wirkung. So entsteht eine Verhaltensänderung, die nicht nur sichtbar, sondern auch tief verankert ist.
 

Unser Ziel ist eine nachhaltige Verhaltensänderung, tief verankert in der Haltung und den Überzeugungen. Was als einfache „Technik“ beginnt, kann zur neuen Gewohnheit werden – persönlich, authentisch und wirksam im Alltag.