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Zeitmanagement und persönliche Organisation

„Zeit, um verfügbar zu sein“

3 x 1 day​

für Mitarbeitende mit begrenztem, aber regelmäßigen Kundenkontakt

„Ich habe keine Zeit“ (= es ist mir nicht wichtig genug) … schon mal gehört?

Was glauben Sie? In welchem Ausmaß kann ein eleganter Terminkalender (oder ähnliche Hilfsmittel) Ihre Verfügbarkeit erhöhen?

Wenn Ihre Antwort ist „sie erhöhen meine Verfügbarkeit sehr”, dann können wir Ihnen versichern, dass Kalender und andere Werkzeuge Bestandteil unseres Programms sind.

Aber nur zum Teil!

Denn unser Hauptaugenmerk liegt auf der Einstellung/Haltung und dem unbewussten Verhalten, welches einen „organisierten Menschen“ motiviert.

Sehr schnell werden die Teilnehmer das bedeutendste Prinzip erkennen. Je besser wir unser Privat- und Berufsleben in Balance bringen, desto gefestigter wirken wir und übertragen das auch auf andere.

In Zukunft wird es beim Thema „Zeitmanagement und persönliche Organisation“ nicht nur um die Maximierung der Produktion oder um die Verfügbarkeit einer neuen Generation gehen. Es geht dann darum, die Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber aufrecht zu erhalten.

Wenn auch Sie Zeitmanagement und persönliche Organisation als einen dringenden und wichtigen Punkt ansehen, dann freuen wir uns, um gemeinsam herauszufinden, wie uns unsere persönliche Organisation in eine „neuen Dimension“ führt.

3

Monate ​
Gesamtdauer

3 x 1

Tag

10

Teilnehmer 
max.

12

Kompetenz-​
module

Die Trainingsmethode /-didaktik

In diesem Programm lernen Sie:

Der Trainingsprozess (Learning Journey)

Die Trainingsinhalte

Tag 1

Tag 2

Tag 3

Hier geht‘s zur Buchung!​

Zeitmanagement und persönliche Organisation –
Zeit, um verfügbar zu sein

Buchen Sie jetzt unser offenes Training in Ihrer Nähe!​

Kategorie: Cross-functional competencies
Fokus: Selbstorganisation
Zielgruppe: jeder, der „Herr über seine Zeit“ sein will
Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Investition: CHF 2‘100 zzgl. Tagungspauschale

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Für alle Mitarbeitenden, die durch erfolgreiche Kommunikation im Team und mit Kunden bessere Ergebnisse erzielen.

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1,5
Monate
Gesamtdauer
12
Kompetenz-​
module
2 x 1​

Tag

Monate
Gesamtdauer
Kompetenz-​
module

Tag

Für Personen, die bei Sitzungen oder öffentlichen Anlässen ihre persönliche Wirkung verbessern möchten

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In unseren Trainings lernen Teilnehmende, ihr Umfeld besser zu verstehen und ihre persönliche Wirkung gezielt zu stärken. 

Anhand realer Arbeitssituationen (Real-Play) werden neue Vorgehensweisen trainiert – verständlich, nachvollziehbar und direkt im Berufsalltag umsetzbar.

Mit unterschiedlichen Lernmethoden und -ansätzen schaffen wir einen Rahmen, sodass Veränderungen leicht gelingen und nachhaltig verankert werden können.
So entsteht messbare Wirkung: durch Menschen, die mit ihrem Verhalten den Unterschied machen – als Teammitglied, Projektleiter oder Führungskraft.

 

Wir glauben, dass Menschen von Natur aus neugierig und lernbegierig sind. Lebenslanges Lernen in einer unterhaltsamen und spannenden Umgebung ist für alle von Vorteil. Und wir sind der Überzeugung, dass Menschen am meisten durch Handeln lernen. ​

Im Rahmen von praxisnahmen Rollensituationen/Übungen (Role-Play) und realen Beispielen der Teilnehmenden (Real Play), werden gewünschte Verhaltensweisen trainiert und neue Fähigkeiten verinnerlicht. Wir beschränken uns nicht auf die reine Wissens-Vermitltlung, sondern unterstützen die Teilnehmenden aktiv beim Übergang vom «WISSEN» zum «KÖNNEN».

In unseren Trainings setzen wir gezielt auf positive Konfrontation. Ehrliches, spezifisches Feedback fördert die Selbstwahrnehmung und stärkt das emotionale Bewusstsein – als Basis für echte Veränderung.
 
Durch gezielte Rückmeldung entsteht Klarheit über die eigene Wirkung. So entsteht eine Verhaltensänderung, die nicht nur sichtbar, sondern auch tief verankert ist.
 

Unser Ziel ist eine nachhaltige Verhaltensänderung, tief verankert in der Haltung und den Überzeugungen. Was als einfache „Technik“ beginnt, kann zur neuen Gewohnheit werden – persönlich, authentisch und wirksam im Alltag.