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Kundenbeziehungen

„Der begeisterte Kunde“

3 x 1 day​

für Mitarbeiter aus Kunden-Service, Auftragsabwicklung und After-Sales-Support

Unterstützung des aktiven Verkaufs durch ein „partnerschaftliches” Verhältnis zwischen Kundenservice und Kunden

Wo und wann auch immer Sie im Tagesgeschehen mit ihren Kunden in Kontakt kommen, spielen Sie für Ihr Unternehmen eine entscheidende Rolle. Sie vertreten Ihr Unternehmen nach außen.

Mit einem positiven Blick auf jeden einzelnen  Kunden und einem klugen Umgang mit heiklen Situationen schaffen Sie die Voraussetzungen für ein gutes Vertrauensverhältnis gegenüber Ihrem Unternehmen.

Mit diesem Training versetzen wir Sie in die Lage, aus dem üblichen Kunde-Lieferant-Verhältnis eine Partnerschaft zu entwickeln, die jeden Kontakt nutzt. Sei es, um die Bindung des Kunden an ihr Unternehmen zu erhöhen oder nebenbei neue Abschlüsse vorzubereiten.

2

Monate ​
Gesamtdauer

3 x 1

Tag

10

Teilnehmer 
max.

22

Kompetenz-​
module

Die Trainingsmethode /didaktik

In diesem Programm lernen Sie:

Die Trainingsprozess [Learning Journey]

Die Trainingsinhalte

Tag 1

Tag 2

Tag 3

Hier geht‘s zur Buchung!​

First Level Management – Nutze den Tag

Buchen Sie jetzt unser offenes Training in Ihrer Nähe!​

Kategorie: Vertriebs-Training
Fokus: Mehr Vertrauen (= Umsatz) durch partnerschaftliches Verhältnis zwischen Kundendienst und Kunde
Zielgruppe: für Mitarbeiter aus Abteilungen mit indirektem Kunden-Kontakt
Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Investition: CHF 2‘100 zzgl. Tagungspauschale

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Für Vertriebsleiter, Gruppenleiter, Vertriebsingenieure

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In unseren Trainings lernen Teilnehmende, ihr Umfeld besser zu verstehen und ihre persönliche Wirkung gezielt zu stärken. 

Anhand realer Arbeitssituationen (Real-Play) werden neue Vorgehensweisen trainiert – verständlich, nachvollziehbar und direkt im Berufsalltag umsetzbar.

Mit unterschiedlichen Lernmethoden und -ansätzen schaffen wir einen Rahmen, sodass Veränderungen leicht gelingen und nachhaltig verankert werden können.
So entsteht messbare Wirkung: durch Menschen, die mit ihrem Verhalten den Unterschied machen – als Teammitglied, Projektleiter oder Führungskraft.

 

Wir glauben, dass Menschen von Natur aus neugierig und lernbegierig sind. Lebenslanges Lernen in einer unterhaltsamen und spannenden Umgebung ist für alle von Vorteil. Und wir sind der Überzeugung, dass Menschen am meisten durch Handeln lernen. ​

Im Rahmen von praxisnahmen Rollensituationen/Übungen (Role-Play) und realen Beispielen der Teilnehmenden (Real Play), werden gewünschte Verhaltensweisen trainiert und neue Fähigkeiten verinnerlicht. Wir beschränken uns nicht auf die reine Wissens-Vermitltlung, sondern unterstützen die Teilnehmenden aktiv beim Übergang vom «WISSEN» zum «KÖNNEN».

In unseren Trainings setzen wir gezielt auf positive Konfrontation. Ehrliches, spezifisches Feedback fördert die Selbstwahrnehmung und stärkt das emotionale Bewusstsein – als Basis für echte Veränderung.
 
Durch gezielte Rückmeldung entsteht Klarheit über die eigene Wirkung. So entsteht eine Verhaltensänderung, die nicht nur sichtbar, sondern auch tief verankert ist.
 

Unser Ziel ist eine nachhaltige Verhaltensänderung, tief verankert in der Haltung und den Überzeugungen. Was als einfache „Technik“ beginnt, kann zur neuen Gewohnheit werden – persönlich, authentisch und wirksam im Alltag.