We inspire
to grow.
Entwickeln Sie Ihr volles Potenzial...
mit offenen Management- und Vertriebstrainings
für Führungskräfte und Vertriebsverantwortliche in KMU.
Anspruchsvoll. Praxisnah. Wirksam.
Seit vielen Jahren stehen wir für auf Beratung basierendem Training und Coaching im
spezifischen Kontext unseres Kunden (individuell, als Gruppe oder des Unternehmens).
Mit der Käser-Academy gehen wir diesen Weg nun konsequent weiter und bieten unsere
weiterentwickelten Programme auch als offene Trainings für Führung und Vertrieb an,
um Sie fit für die Herausforderungen der Arbeitswelt unserer Zeit zu machen.
Unsere Trainings fordern Haltung, Klarheit und Verantwortung im Führungs- und Verkaufsalltag.
Teilnehmende arbeiten an realen Situationen, treffen bewusste Entscheide und entwickeln
Handlungssicherheit für anspruchsvolle Momente.
Der Fokus liegt auf wirksamer Umsetzung – direkt, konkret und relevant für den KMU-Alltag.
"Das beste Programm für meine
persönliche Entwicklung"
Book open training courses at kaeseracademy
Portfolio
Führung und Vertrieb entscheiden sich nicht in Konzepten.
Sondern im Moment.
In Meetings. In Kundengesprächen. In Situationen, in denen Druck entsteht, Erwartungen hoch sind
und Klarheit gefragt ist. Genau dort zeigt sich, ob Führung wirksam ist und ob Vertrieb überzeugt.
Unsere Trainings richten sich an Menschen mit Verantwortung.
An Führungskräfte, die nicht nur Positionen besetzen, sondern Orientierung geben wollen.
An Vertriebsprofis, die mehr brauchen als Techniken – nämlich Haltung, Klarheit und echte Wirkung.
Was Sie bei uns nicht bekommen: theoretische Modelle ohne Bezug zur Realität,
Motivationsparolen ohne Substanz oder Seminare, die gut klingen, aber im Alltag verpuffen.
Was Sie bekommen: praxisnahe Arbeit an echtem Verhalten. An Kommunikation, die Wirkung zeigt.
An Entscheidungen, die getragen werden. Und an einer inneren Klarheit,
die auch unter Druck bestehen bleibt.
Führung heisst heute, mit Unsicherheiten umzugehen, Verantwortung übernehmen und Menschen mitzunehmen
– ohne sich hinter Prozessen oder Titeln zu verstecken.
Vertrieb heisst, Vertrauen aufbauen, relevante Gespräche führen und auch dann souverän bleiben, wenn es anspruchsvoll wird.
Unsere Trainings setzen genau dort an:
° bei der persönlichen Wirkung (in Führung und / oder Vertrieb)
° bei der Klarheit in Kommunikation und Entscheidung
° bei der Fähigkeit, Beziehungen tragfähig zu gestalten
° bei der Konsequenz im Handeln, wenn es darauf ankommt
Die Teilnehmenden arbeiten an realen Situationen aus ihrem Führungs- und Vertriebsalltag.
Sie reflektieren ihr eigenes Verhalten, schärfen ihre Haltung und entwickeln konkrete Handlungsoptionen,
die sofort umsetzbar sind.
Das Ergebnis: mehr Präsenz, mehr Verbindlichkeit, mehr Wirksamkeit.
Für die Person selbst. Für das Team. Für das Geschäft.
Diese Trainings sind kein Wohlfühlformat. Sie fordern heraus,
sind positiv konfrontierend, machen sichtbar und bringen in Bewegung.
Genau deshalb wirken sie.
Vom Verwalten zum Gestalten.
Wenn Sie Führung und Vertrieb nicht verwalten, sondern gestalten wollen –
dann sind diese Trainings der richtige nächste Schritt. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt,
Wirkung nicht dem Zufall zu überlassen.
Wir helfen Ihnen dabei, die Lücke zwischen „Wissen“ und „Können“
(Knowing-Doing-Gap) zu schliessen.
Management
training
Effiziente Manager sind nicht immer starke Führungskräfte. Sind sie doch nicht verantwortlich für das Thema, sondern verantwortlich für die Menschen, welche für das Thema verantwortlich sind. Sie müssen ihre Fähigkeiten anpassen, um in einem sich ständig wandelnden Kontext über Kulturen und Grenzen hinweg zu führen.
Erfahren Sie hier, wie Sie mit Freude eine Aufgabe in Management & Leadership in einem komplexen, grenzüberschreitenden, multikulturellen Kontext auszuüben!
Sales
training
Kunden im 21. Jahrhundert wollen nicht mehr nur ein Produkt kaufen. Sie wollen einen Vorsprung haben, und dies mit Ihrem Produkt bzw. Ihrer Dienstleistung.
Erfahren Sie hier, wie Sie mit Freude eine Aufgabe im Verkauf in einem komplexen, digitalisierten Umfeld auszuüben und arbeiten Sie an Ihrem Unique Buying Reason (UBR).
Cross-functional
skills
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in dezentralen Teams, Zeitdruck durch tagesaktuelle Arbeitsprozesse und stetig wachsende Anforderungen erfordern immer mehr Eigenmotivation und Flexibilität der Arbeitnehmer von heute.
Erfahren Sie hier, wie gelingt es, besser mit anderen zu interagieren und in einem anspruchsvollen, unbeständigen Umfeld mit Freude Veränderungen herbeizuführen?
Competence
Wir liefern diese Trainings, weil wir wissen, was wirkt. Und was nicht.
Unsere Arbeit basiert nicht auf Trends, sondern auf Erfahrung. Auf jahrelanger Praxis mit Führungskräften, Vertriebsorganisationen und Teams, die unter realen Bedingungen funktionieren müssen. Zeitdruck,
Zielkonflikte, schwierige Gespräche, Widerstände – das ist unser Arbeitsfeld.
Wir verstehen Organisationen von innen.
Wir wissen, wie Führung tatsächlich gelebt wird und wo Vertrieb im Alltag scheitert –
nicht aus Mangel an Wissen,
sondern aus fehlender Klarheit, einem Mangel an Konsequenz oder
fehlender Verbindung zwischen Haltung und Verhalten.
Genau hier setzen wir an.
Unsere Trainings sind präzise konzipiert, klar strukturiert und konsequent auf Wirkung ausgerichtet.
Jedes Format wird entlang realer Herausforderungen entwickelt: aus dem Führungsalltag,
aus Kundensituationen, aus Entscheidungs- und Konfliktmomenten. Keine Standardschablonen,
sondern passgenaue Interventionen.
Was uns auszeichnet, ist die Verbindung aus:
° fundierter Verhaltens- und Kommunikationskompetenz
° tiefem Verständnis für Führungssysteme und Vertriebslogiken
° der Fähigkeit, komplexe Situationen auf den Punkt zu bringen
° klarer Prozessführung im Training – auch bei Widerstand und Dynamik
Wir arbeiten nicht an der Oberfläche.
Wir arbeiten dort, wo Verhalten entsteht: bei Haltung, innerer Klarheit und Entscheidungskraft.
Dadurch entstehen nachhaltige Veränderungen, keine kurzfristigen Effekte.
Unsere Trainerinnen und Trainer sind keine Moderatoren. Sie führen.
Sie schaffen Räume, setzen Impulse, konfrontieren, spiegeln und strukturieren.
Mit Klarheit, Respekt und der Fähigkeit, auch anspruchsvolle Gruppen sicher durch
Entwicklungsprozesse zu begleiten.
Die Teilnehmenden profitieren von:
° hoher Praxisnähe
° direktem Feedback
° konkreten, umsetzbaren Handlungsoptionen
° einem geschützten, aber fordernden Lernraum
Wir sind in der Lage, sowohl einzelne Führungskräfte als auch komplette Führungsebenen und
Vertriebsteams zu entwickeln. Präsenzformate, intensive hybride Trainingsreihen und
gezielte Interventionen – wir liefern Formate, die zur Organisation und zur Zielsetzung passen
und Wirkung entfalten.
Kurz gesagt:
Wir können diese Trainings liefern, weil wir Menschen, Dynamiken und Systeme verstehen –
und weil wir den Anspruch haben, Verantwortung für echte Entwicklung zu übernehmen.
Wenn Sie beim Streben nach persönlicher Weiterentwicklung nach Substanz und messbarer Wirkung suchen,
sind wir ein guter Partner.
Feedback von Teilnehmenden
Das sagen andere Teilnehmende …
„Klar, direkt und wirksam.“ So beschreiben viele das Training im Rückblick. Führungskräfte und Vertriebsprofis berichten
von mehr Sicherheit in anspruchsvollen Situationen, klarerer Kommunikation und spürbar mehr Wirkung im Alltag.
Besonders geschätzt werden die Praxisnähe, das ehrliche Feedback und die Arbeit an realen Fällen.
Viele sagen, sie hätten nicht nur neue Impulse bekommen, sondern ihr eigenes Verhalten nachhaltig verändert –
und genau das mache den Unterschied zu anderen Formaten.